公司人才的定义（yì）：

具有一定（dìng）的知识和技能，认（rèn）同（tóng）公司的企业文化（huà）和（hé）核心价值观（guān），能（néng）用心工作，积（jī）极为（wéi）公司的发展而（ér）不懈努力、刻苦钻研（yán）的员工，都是公司的人才（cái）。

公司衡（héng）量人才的标准（zhǔn）：

品（pǐn）德（dé）、知识、能力、业绩

公（gōng）司人（rén）才观：

唯才（cái）是举，唯才是用，唯才是育，唯（wéi）才（cái）是留，宽（kuān）容（róng）待才，尊重人才，共同成长，齐创辉煌。

公司（sī）人才战略：

绵（mián）阳市365上市公司和水务（wù）集团公司系市国（guó）资委所属绵投集团的全资子公司，始建于1966年，是一家集城（chéng）市（shì）供水（shuǐ）、污水（shuǐ）处（chù）理、污泥处（chù）置、固（gù）体废物（wù）处理、供排水工程设计、工（gōng）程（chéng）施工为（wéi）一体的国有大型骨（gǔ）干（gàn）企业。多年来，在公（gōng）司以（yǐ）人为本的人才发展观（guān）的指引下，在绵阳365上市公司和水务的（de）旗（qí）下聚集了（le）一大批来自全国（guó）各（gè）地的优秀（xiù）人才（cái），组建了一（yī）支知识结构合理，管理经验（yàn）丰富、专业技术水（shuǐ）平精（jīng）湛且充满活力与创造力的员（yuán）工队伍（wǔ），使我（wǒ）们的（de）生（shēng）产、技术和管理服务水平始终处于业界领先地（dì）位。

公司把人力资源作为企（qǐ）业发展最重要（yào）的战略资源，注重人才的使用和选（xuǎn）择，更加注重人才的培养和激励。公（gōng）司既追求企（qǐ）业（yè）利益和社会（huì）效益的最大化（huà），也致力于（yú）员工价值的（de）最（zuì）大化，既创（chuàng）造财富（fù），也培养人才，企业与员工的共同进步是我们不变的追求。

公司始终努力构建（jiàn）和谐（xié）有序的人才发展氛围，注（zhù）重（chóng）对员工学习能力和职业道德的培养，努力为员工（gōng）创造（zào）良好（hǎo）的学习环（huán）境与机（jī）会，在推动（dòng）员工成（chéng）长之余，增（zēng）强企业的核心竞争（zhēng）力（lì）。公（gōng）司不断创（chuàng）新人才发展、培训的工作机制，积极探（tàn）索适（shì）应企业（yè）发展需要的人才队伍建设新途径新方法（fǎ），使高、中（zhōng）、基层（céng）经营管理人才队伍（wǔ）建设（shè）不断加（jiā）强；专业技术（shù）人才、操（cāo）作（zuò）技能人才梯次（cì）配备，为建设现（xiàn）代化水工业企业集团提供有力的组织保证（zhèng）和人才支（zhī）持